当社が研修サービスで提供している情報（以下「コンテンツ」といいます。）は、以下の１）～６）に従って、受講生本人のみが利用できます。組織内で内製化し、ご自身が講師を行う場合や商用の利用については、別途ライセンス契約が必要です。無断で内製化して利用、商用利用が発覚した場合、その個人及び所属先団体に対し応分の賠償を求める場合があります。
コンテンツ利用に当たっては、本利用ルールに同意したものとみなします。
１） 出典の記載について
ア コンテンツを引用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
（出典記載例）
出典：株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループホームページ （当該ページURL）
出典：「コンテクスト」（株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ） （当該、教材等の名称、ページ） （○年○月○日に利用） など
イ コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載してください。なお、編集・加工した情報を、あたかも当社が作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。
（コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例）
「パラダイムの変換」（株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ） （当該教材の名称、ページ）を加工して作成
「コラム」（株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ） （当該WEBページの URL）をもとに○○株式会社作成 など
２） 第三者の権利を侵害しないようにしてください
ア コンテンツの中には、第三者（当社以外の者をいいます。以下同じ）が著作権その他の権利を有している場合があります。第三者が著作権を有しているコンテンツや、第三者が著作権以外の権利（例：写真における肖像権、パブリシティ権等）を有しているコンテンツについては、特に権利処理済であることが明示されているものを除き、利用者の責任で、当該第三者から利用の許諾を得てください。
イ コンテンツのうち第三者が権利を有しているものについては、出典の表記等によって第三者が権利を有していることを直接的又は間接的に表示・示唆しているものもありますが、明確に第三者が権利を有している部分の特定・明示等を行っていないものもあります。利用する場合は利用者の責任において確認してください。
ウ 外部データベース等とのＡＰＩ（Application Programming Interface）連携等により取得しているコンテンツについては、その提供元の利用条件に従ってください。
エ 第三者が著作権等を有しているコンテンツであっても、著作権法上認められている引用など、著作権者等の許諾なしに利用できる場合があります。
３） 本利用ルールが適用されないコンテンツについて
以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。
ア 当社や特定の事業・プロジェクトを表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
イ 具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ
（別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツは、本利用ルールの別紙に列挙しています。）
４） 準拠法と合意管轄について
ア 本利用ルールは、日本国法に基づいて解釈されます。
イ 本利用ルールによるコンテンツの利用及び本利用ルールに関する紛争については、東京地方裁判所を、第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。
５） 免責について
ア コンテンツは、予告なく変更、改訂、削除等が行われることがあります。
イ当社は、利用者がコンテンツを用いて行う一切の行為（コンテンツを編集・加工等した情報を利用することを含む。）について何ら責任を負うものではありません。
６） その他
ア 本利用ルールは、著作権法上認められている引用などの利用について、制限するものではありません。
イ 本利用ルールは、平成３０年６月２４日に定めたものです。本利用ルールは、政府標準利用規約（第2.0版）に準拠しています。本利用ルールは、今後変更される可能性があります。既に政府標準利用規約の以前の版にしたがってコンテンツを利用している場合は、引き続きその条件が適用されます。
制定2018年7月2日
株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ
代表取締役 安田 正
