PEGコミュニケーション能力査定 | 企業研修のパンネーションズ・コンサルティング・グループ

3　相手のミスや失敗をよく指摘するはいいいえどちらでもない

4　にぎやかで笑いの多い話方をするはいいいえどちらでもない

6　人を助けることに喜びを感じるはいいいえどちらでもない

7　人の気持ちを察することができるはいいいえどちらでもない

8　疑問に思ったことはすぐに問うはいいいえどちらでもない

10　自分の意見をはっきりと主張するはいいいえどちらでもない

11　思っていることをなかなか口にできないはいいいえどちらでもない

13　相手の言うことを素直に受け入れるはいいいえどちらでもない

16　自分の短所を気にしてしまうはいいいえどちらでもない

17　相手の長所によく気がつき、ほめるはいいいえどちらでもない

18　他人の意見の影響を受けやすいはいいいえどちらでもない

19　事実やデー夕を重視した話をするはいいいえどちらでもない

20　やると決めたことは、必ず実行するはいいいえどちらでもない

22　新しいことに対して抵抗がないはいいいえどちらでもない

25　初対面の人でも、気軽に話せるはいいいえどちらでもない

26　「なぜ」「どうして」という質問をすることが多いはいいいえどちらでもない

27　言いたいことを遠慮なく言うことが多いはいいいえどちらでもない

30　「・・・あるべきだ」というような言い方をよくするはいいいえどちらでもない

31　落ち込んでいる人を、なぐさめることがよくあるはいいいえどちらでもない

32　つい他人の世話をやいてしまうはいいいえどちらでもない

36　人には遠慮深く控えめに接するはいいいえどちらでもない

38　反対意見にあうと自分の意見を変えてしまうはいいいえどちらでもない

40　現実をよく見て意思決定をするはいいいえどちらでもない

41　不平不満があっても口にしないはいいいえどちらでもない

45　他人に指示されることより、指示することが多いはいいいえどちらでもない

46　冷静で、落ち着いた話し方をするはいいいえどちらでもない

47　感動や驚きを大げさに言葉にすることが多いはいいいえどちらでもない

49　人に言われたことに従うことが多いはいいいえどちらでもない

「当社における個人情報の取扱い」
1.個人情報の取得・取扱い
株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループは、個人情報を取得する場合、原則として利用目的をあらかじめご本人に明示し、適法かつ公正な手段によって行います。また、個人情報の取扱いについては、明示した利用目的の達成に必要な範囲内にとどめ、利用目的を変更する場合にはご本人から同意を得ることとします。取得に際しての個人情報の提供はあくまでご本人の意思によりますが、提供いただけない項目によっては、研修をご受講頂けない場合や、レッスンのご要望、デモンストレーションへのご参加をお断りする場合、またお問い合わせにご返答できない場合がございますことご了承ください。

2.個人情報の利用目的
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4.個人情報に関する権利（開示・訂正・削除等）
当社は個人情報に関する個人の権利を尊重し、ご本人から個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、削除、利用停止、消去及び第三者への提供の停止（以下「開示等」という）を求められた場合、当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。ただし、次の場合は除くものとします。なお、開示等の求めに応じられない場合は、ご本人にその旨の理由と通知を速やかに行うものとします。
（1）本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合
（2）当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす場合
（3）法令に違反することとなる場合

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開示に必要な手続きのご説明と「開示の求め申請書」をご送付いたします。

5.個人情報の安全管理
当社は、当社が保有する個人情報を正確かつ最新のものに保つよう努めます。個人情報の保存期間も必要な限度の期間にとどめるものとし、期間満了後は確実に消去・廃棄いたします。また、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等がなされないよう必要な、安全管理措置を講じます。万一、個人情報の漏洩・流失等の事故が起こった場合は、速やかに関係者に通知し、事実関係と再発防止策を公表いたします。

6.委託先の管理
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